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河南日报客户端通讯员 张悦 宋琪琪

6月21日，在开封市市民之家阳光组工窗口，402名2023年开封市第一批新录用公务员领到了录用通知书。

“这是我们专门为新录用公务员定制的录用通知书。”开封市委组织部公务员二科副科长张悦拿出一张红色封面的录用通知书向考生介绍。通知书封面中央印有金色国徽，内页下方印有龙亭、铁塔等开封标志性建筑剪影，既庄重又显开封特色。“以前我们的录用通知书是发给招录单位，新录用公务员自己没有留下任何‘奋斗足迹’，今年我们考虑通过定制印发录用通知书，作为他们努力拼搏的最好见证，增强开封市新录用公务员的仪式感，以此为新的起点，打开人生新篇章。”张悦说。

上岗不意味着“上岸”，而是迎来新的起点、新的考验。为帮助新录用公务员更好成长进步，开封市立足实际，坚持实施“蹲苗壮骨”行动，制定《开封市关于下派新录用公务员到基层服务的实施意见》，将新录用公务员下派至各乡镇（街道）开展为期一年的基层锻炼，并为其选派帮扶导师，通过深入基层一线历练、承担急难险重任务顶岗锤炼，让每一位新招录的公务员快速成长为经得起风浪、受得住摔打、扛得起责任的优秀人才，为开封经济社会高质量发展贡献青春力量。截至目前，累计已下派基层锻炼约2000人。

据悉，在“稳就业”背景下，2023年开封市共发布公务员职位493个，较去年扩招约28%，为广大学生提供了更多的就业入职机会。同时为推动应届高校毕业生尽快就业，我省省考招录时间较往年整体提前，录用时间与毕业时间无缝衔接，实现了应届高校毕业生“毕业即就业”。